Reimagine o seu local de trabalho
Os funcionários são o segredo do nosso sucesso
Como líder em software de centro de contacto na nuvem, a Five9 está sempre à procura das melhores pessoas para ajudar a levar os produtos e os negócios ao nível seguinte. Quer seja um candidato mais experiente ou um recém-licenciado, a Five9 tem um lugar para si.
A Five9 é reconhecida pelos analistas do setor como pioneira no desenvolvimento de soluções de centro de contacto na nuvem da próxima geração. Além disso, oferecemos remunerações e pacotes de benefícios competitivos, e uma oportunidade de fazer parte da principal equipa do setor.
Nota: a Five9 não aceita candidatos de agências de recrutamento sem um acordo atual em vigor. A nossa lista de fornecedores está fechada para este ano.
Diversidade e inclusão na Five9
Valorizamos a diversidade e responsabilizamo-nos por criar uma cultura em que os funcionários representam a humanidade.
Aceitamos a autenticidade e a confiança, e lideramos com transparência, capacitando os nossos funcionários para que tenham uma voz que é ouvida.
Estamos empenhados em aprender, capacitar, defender, ajudar e apoiar-nos uns aos outros dentro da nossa empresa e das comunidades em que atuamos.
Na Five9, a cultura diversa e inclusiva ajuda-nos a cumprir a missão de revolucionar o centro de contacto, proporcionando sempre uma experiência humana.
Five9 é um patrocinador orgulhoso da Alliance of Channel Women
A Alliance of Channel Women é uma organização sem fins lucrativos de mulheres e respetivos aliados em cargos de liderança, propriedade, geração de receitas, marketing, operações e funções técnicas no canal de vendas indiretas da indústria de telecomunicações e TI. A organização reúne as mulheres e os aliados para capacitar e promover carreiras e cargos de liderança para mulheres na tecnologia.
Grupos de Recursos de Funcionários (ERG)
O que é um ERG?
Os grupos de recursos de funcionários (ERGs) são grupos voluntários organizados por funcionários que se unem com base em interesses, origens ou fatores demográficos comuns, como género, raça ou etnia.
ERGs na Five9
Sabemos que as pessoas trabalham melhor quando podem ser autênticas. Na Five9, a experiência humana é tudo, e queremos que os funcionários possam criar comunidades que sejam significativas para eles. Os nossos grupos de recursos de funcionários promovem a diversidade e a inclusão, incentivam o desenvolvimento profissional e apoiam a responsabilidade social.
A missão da APIDA na Five9 é construir uma comunidade em que os funcionários se reúnem para celebrar culturas únicas, histórias e a imensa diversidade das comunidades da Ásia, das Ilhas do Pacífico e de etnia Desi. O nosso objetivo consiste em capacitar a nossa comunidade, criar um espaço inclusivo, oferecer recursos educacionais e apoiar oportunidades de desenvolvimento profissional. A APIDA na Five9 está aberta a todos os interessados e empenhada em apoiar a diversidade e a inclusão para todos.
A missão do Women in Technology (WIT) Group é ajudar as mulheres da Five9 a avançar, oferecendo inúmeras oportunidades de apoio, desenvolvimento de liderança, formações, networking e mentoria, de forma que a Five9 se torne o principal local de trabalho para mulheres.
O BlatinX apoia o desenvolvimento profissional dos funcionários de minorias sub-representadas na Five9, e todos os funcionários são bem-vindos a aderir, quer sejam membros de grupos minoritários sub-representados, apoiantes que não façam parte de uma minoria ou aliados na causa da inclusão e da diversidade na Five9. O nome é uma mistura das palavras "black" (negros), "indigenous" (indígenas) e "latinx" (latinos). "Latinx" é usado como uma alternativa de género neutro ou não binária dos termos "Latino" ou "Latina".
Todos os funcionários da Five9 estão convidados a fazer parte do Five9 Faith se estiverem interessados em partilhar as suas crenças pessoais com o grupo, se quiserem aprender mais sobre diferentes crenças pessoais ou se simplesmente quiserem ser ouvidos de forma atenciosa. É um ambiente seguro para partilhar testemunhos, experiências e encorajamento. É um local para fazer perguntas e ser transparente sobre as dificuldades da vida.
A missão do Pride @ Five9 é tornar a Five9 um ótimo local de trabalho para funcionários LGBTQ+ atuais e futuros, criando e promovendo um espaço seguro e valorizando ao mesmo tempo a diversidade. O Pride @ Five9 será um recurso visível e acessível a funcionários identificados como LGBTQ+ e aliados. Além disso, o Pride @ Five9 vai oferecer oportunidades de networking e formação focadas no público LGBTQ+ e está aberto a todos os funcionários da Five9.
O Dialed In Crew é um grupo de funcionários voluntários que trabalham para criar um ambiente de trabalho mais diverso e inclusivo, enquanto apoiam as iniciativas gerais de diversidade e inclusão da empresa. O DIC foi formado com base em três pilares chave: aproximar as iniciativas executivas e de funcionários sobre a cultura de diversidade e inclusão, criar um espaço seguro e inclusivo para que todos participem e partilhem as suas perspetivas, e promover a mudança sistémica e de longo prazo que esperamos ver.
Colaboramos com a comunidade diversa de funcionários veteranos da nossa empresa para oferecer uma oportunidade de partilharem as próprias experiências, bem como identificar formas de essas contribuírem para a empresa. Também promovemos oportunidades de desenvolvimento profissional alinhadas com os valores fundamentais da Five9 e dos veteranos.
Programa de estágio
Trabalho significativo
Na Five9, personalizamos o nosso programa de estágios para oferecer trabalhos reais e significativos aos participantes. As suas tarefas vão contribuir diretamente para o sucesso contínuo da Five9.
Almoços com palestrantes executivos
A equipa executiva valoriza a experiência que os nossos estagiários recebem na Five9. Oferecemos aos estagiários a oportunidade de aprender diretamente com os melhores do setor – a nossa equipa executiva!
Abordagem de equipa
A força da Five9 vem dos nossos funcionários. Esforçamo-nos por abraçar os nossos valores empresariais todos os dias, que incluem um foco constante no cliente, uma aprendizagem incessante, e uma atuação com integridade e humildade para o sucesso partilhado. Os estagiários percebem isso desde o primeiro dia!
Eventos
Não é só trabalho sem diversão! Graças aos eventos e apresentações que decorrem ao longo do estágio, terá a oportunidade de ver o que torna a Five9 tão especial – as pessoas!
Vagas atuais
Nunca solicitaremos que um candidato envie dinheiro como pré-requisito para começar a trabalhar com a Five9.
