Reinvente seu local de trabalho
Os funcionários são o segredo do nosso sucesso
Como líder em software de contact center na nuvem, a Five9 está sempre buscando as melhores pessoas para ajudar a aprimorar nossos produtos e negócios. A Five9 tem espaço para todos, tanto candidatos mais experientes quanto recém-formados.
A Five9 é reconhecida por analistas do setor como pioneira no desenvolvimento de de soluções de contact center na nuvem. Além de receber remunerações e pacotes de benefícios competitivos, você terá a oportunidade de fazer parte da equipe número um do setor.
Atenção: a Five9 não aceita candidatos de agências de recrutamento sem um acordo em vigor. Nossa lista de fornecedores está fechada para este ano.
Diversidade e inclusão na Five9
Valorizamos a diversidade e temos a responsabilidade de criar uma cultura em que os funcionários representem a humanidade.
Promovemos a autenticidade e a confiança, e lideramos com transparência, permitindo que as vozes dos nossos funcionários sempre sejam ouvidas.
Temos o compromisso de aprender, capacitar, defender e ajudar uns aos outros dentro da nossa empresa e das comunidades em que atuamos.
Na Five9, uma cultura diversa e inclusiva nos ajuda a cumprir a missão de revolucionar o contact center, sempre com uma experiência humana.
A Five9 tem orgulho de ser patrocinadora da Alliance of Channel Women
A Alliance of Channel Women é uma organização sem fins lucrativos composta por mulheres e pessoas aliadas em funções de liderança, responsabilidade, geração de receita, marketing, operações e técnicas no canal de vendas indiretas do setor de telecomunicações e TI. Essa organização tem o objetivo de capacitar e ajudar as mulheres a avançar em suas carreiras e funções de liderança em tecnologia.
Employee Resource Groups (ERG)
O que é um ERG?
Employee Resource Groups (Grupos de recursos para funcionários) são grupos voluntários conduzidos por funcionários que se unem com base em interesses, origens ou fatores demográficos comuns, como gênero, raça ou etnia.
ERGs na Five9
Sabemos que as pessoas trabalham melhor quando podem ser elas mesmas. Na Five9, a experiência humana é tudo, e queremos que os funcionários possam criar comunidades que sejam significativas para eles. Nossos ERGs estimulam a diversidade e a inclusão, promovem o desenvolvimento profissional e apoiam a responsabilidade social.
A missão da APIDA na Five9 é construir uma comunidade para que os funcionários se reúnam e celebrem suas culturas, as histórias únicas e a diversidade das comunidades da Ásia, das Ilhas do Pacífico e do sul da Ásia. Nosso objetivo é que essa comunidade possa criar um espaço inclusivo, oferecendo recursos educacionais e apoiando oportunidades de desenvolvimento profissional. A APIDA na Five9 está aberta a todos os interessados, com o compromisso de apoiar a diversidade e a inclusão para todos.
A missão do Women in Technology (WIT) Group é ajudar as mulheres da Five9 a avançar por meio de diversas oportunidades de apoio, desenvolvimento de liderança, educação, networking e mentoria, de forma que a Five9 se torne a melhor empresa para as mulheres.
O BlatinX apoia o desenvolvimento profissional dos funcionários de minorias sub-representadas na Five9. Todos os funcionários são bem-vindos, sejam membros de grupos minoritários sub-representados ou aliados na causa da inclusão e diversidade na Five9. O nome é uma mistura das palavras "black" (negros), "indigenous" (indígenas) e "latinx" (latinos). "Latinx" é usado como uma alternativa de gênero neutro ou não binária dos termos "Latino" ou "Latina".
Todos os funcionários da Five9 estão convidados a fazer parte do Five9 Faith se quiserem compartilhar sua fé pessoal com o grupo, aprender mais sobre diferentes crenças pessoais ou apenas serem ouvidos de forma atenciosa. É um ambiente seguro para compartilhar depoimentos, experiências e palavras de incentivo, além de fazer perguntas e ser transparente sobre as dificuldades da vida.
A missão do Pride @ Five9 é fazer da Five9 um ótimo lugar para funcionários LGBTQ+ atuais e futuros, criando e promovendo um espaço seguro e valorizando a diversidade. O Pride @ Five9 é um recurso visível e acessível para funcionários que se identificam como LGBTQ+ e pessoas aliadas. Além disso, o Pride @ Five9 oferece oportunidades de networking e treinamento voltadas para o público LGBTQ+ e está aberto para todos os funcionários da Five9.
O Dialed In Crew é um grupo de funcionários voluntários que trabalham para criar um ambiente de trabalho mais diverso e inclusivo, além de apoiar as iniciativas gerais de diversidade e inclusão da empresa. O DIC foi formado com base em três pilares principais: fechar a lacuna entre as iniciativas executivas e de funcionários em relação à cultura de diversidade e inclusão, criar um espaço seguro e inclusivo para que todos participem e compartilhem suas perspectivas, e promover a mudança sistêmica e de longo prazo que esperamos ver.
Colaboramos com a comunidade diversa de funcionários veteranos para que eles tenham a oportunidade de compartilhar suas experiências, além de identificar maneiras de contribuir para a empresa. Também promovemos oportunidades de desenvolvimento profissional alinhadas com os valores fundamentais da Five9 e dos veteranos.
Programa de estágio
Trabalho significativo
Na Five9, personalizamos nosso programa de estágios para oferecer trabalhos reais e significativos aos participantes. Suas tarefas contribuirão diretamente para o sucesso contínuo da Five9.
Almoços com palestrantes executivos
A equipe executiva valoriza a experiência que nossos estagiários recebem na Five9. Oferecemos a eles a oportunidade de aprender diretamente com os melhores do setor: nossa equipe executiva!
Trabalho em equipe
O poder da Five9 vem dos nossos funcionários. Nosso objetivo é colocar nossos valores corporativos em prática todos os dias, com foco inabalável no cliente, aprendizagem contínua e agindo sempre com integridade e humildade rumo ao sucesso compartilhado. Os estagiários percebem isso desde o primeiro dia!
Eventos
Aqui, não é "só trabalho e nada de diversão". Com eventos e apresentações ao longo do estágio, você terá a oportunidade de ver o que torna a Five9 tão especial: as pessoas!
Vagas abertas
Nunca solicitaremos que um candidato envie dinheiro como pré-requisito para começar a trabalhar com a Five9.
