Rediseñe su lugar de trabajo
Los empleados son el secreto de nuestro éxito
Como líder en software de centro de contacto en la nube, Five9 busca de forma constante a las personas más talentosas para ayudar a impulsar nuestros productos y nuestro negocio al siguiente nivel. Tanto si es un candidato con experiencia como si es un universitario de alto nivel, Five9 tiene un lugar para usted.
Los analistas de la industria reconocen a Five9 como empresa pionera en la próxima generación de soluciones de centro de contacto en la nube. Además, nosotros ofrecemos paquetes competitivos de remuneración y beneficios, así como la oportunidad de que pueda unirse al mejor equipo de la industria.
Nota: Five9 no acepta candidatos de agencias de empleo sin un acuerdo vigente. Nuestra lista de proveedores está cerrada para este año.
Diversidad e inclusión en Five9
Valoramos la diversidad y nos hacemos responsables de crear una cultura en la que nuestros empleados representen a la gente.
Adoptamos autenticidad y confianza, y lideramos con transparencia, al empoderar a nuestros empleados para que tengan una voz que se escuche.
Nos comprometemos a aprender, empoderar, apoyar, aliarnos y respaldarnos mutuamente dentro de nuestras propias organizaciones y comunidades.
En Five9, una cultura diversa e inclusiva nos ayuda a lograr nuestra misión de revolucionar el centro de contacto y brindar una experiencia humana excepcional.
Five9 se enorgullece en patrocinar a Alliance of Channel Women
Alliance of Channel Women es una organización sin fines de lucro compuesta por mujeres y aliadas en roles de liderazgo, propiedad, generación de ingresos, marketing, operaciones y técnicas en el canal de ventas indirectas de la industria de telecomunicaciones y TI. Esta organización nos une para empoderar y avanzar las carreras y los roles de liderazgo de las mujeres en la tecnología.
Grupos de recursos para empleados (ERG)
¿Qué es un ERG?
Los grupos de recursos para empleados (ERG) son grupos voluntarios dirigidos por empleados que están compuestos por personas que se unen en función de intereses comunes, antecedentes o factores demográficos como el género, la raza o la etnia.
ERG en Five9
Sabemos que damos lo mejor de nosotros cuando podemos ser auténticos en nuestro trabajo. En Five9, nos preocupamos por la experiencia humana y queremos que los empleados tengan las posibilidades de crear comunidades que sean significativas para ellos. Nuestros grupos de recursos para empleados fomentan la diversidad y la inclusión, promueven el desarrollo profesional y apoyan la responsabilidad social.
La misión de APIDA en Five9 es crear una comunidad donde los empleados puedan reunirse para celebrar las singulares culturas, las historias y la enorme diversidad dentro de las comunidades asiáticas, de las islas del Pacífico y Desi. Nuestro objetivo es empoderar a nuestra comunidad, crear un espacio inclusivo, brindar recursos educativos y apoyar oportunidades de desarrollo profesional. APIDA en Five9 está disponible para todos aquellos que estén interesados en unirse y se comprometan a apoyar la diversidad y la inclusión para todos.
La misión del grupo Women in Technology (WIT) es potenciar a las mujeres de Five9 a través de una variedad de oportunidades de apoyo, desarrollo de liderazgo, educación, creación de contactos y mentoría para hacer de Five9 el lugar nro. 1 de trabajo para las mujeres.
BlatinX apoya el desarrollo profesional de los empleados de minorías subrepresentadas de Five9; la membresía está abierta para todos los empleados: miembros de grupos minoritarios subrepresentados y partidarios no pertenecientes a minorías y aliados de la inclusión y la diversidad en Five9. El nombre es una combinación de las palabras "negro", "indígena" y "latinx" en inglés. "Latinx" se utiliza como una alternativa de género neutro o no binario a "Latino" o "Latina".
Todos los empleados de Five9 son bienvenidos a unirse a Five9 Faith si están interesados en compartir su fe personal con el grupo, si desean aprender más sobre diferentes creencias personales o si simplemente necesitan que alguien los escuche con atención. Es un lugar seguro para compartir testimonios, experiencias y palabras de aliento. Un lugar para hacer preguntas y ser transparente sobre las dificultades en la vida.
La misión de Pride @ Five9 es hacer de Five9 un excelente lugar para trabajar para las personas trabajadoras LGBTQ+ actuales y futuras, al crear y fomentar un espacio seguro mientras se valora la diversidad. Pride @ Five9 será un recurso visible y accesible para quienes trabajen y se identifiquen como LGBTQ y nuestras alianzas. Pride @ Five9 ofrecerá oportunidades de creación de contactos, educación y eventos sociales orientadas a la comunidad LGBTQ y estará disponible para todos los que trabajen en Five9.
Dialed In Crew es un grupo de empleados voluntarios que trabajan para crear un entorno laboral más diverso e inclusivo, al tiempo que apoyan las iniciativas generales de diversidad, equidad e inclusión de la organización. DIC se creó bajo tres pilares clave: acortar la brecha entre las iniciativas ejecutivas y de base en torno a la diversidad, equidad e inclusión (DE&I), crear un espacio seguro e inclusivo para que todos puedan participar y compartir sus perspectivas, y promover el cambio sistémico y a largo plazo que deseamos ver.
Colaboramos con nuestra diversa comunidad de empleados veteranos para brindarles la oportunidad de compartir sus experiencias, así como para identificar formas en las que la empresa puede beneficiarse de esta experiencia compartida. Fomentamos oportunidades de desarrollo profesional que se alinean con los valores fundamentales de Five9 y los de los veteranos.
Programa de pasantías
Trabajo impactante
En Five9, adaptamos nuestro programa de pasantes para brindarles a los participantes un trabajo real e impactante. Sus tareas contribuirán directamente al éxito continuo de Five9.
Almuerzos con oradores ejecutivos
El equipo ejecutivo valora la experiencia que tienen nuestros pasantes en Five9. Les ofrecemos a los pasantes la oportunidad de aprender directamente de los mejores de la industria: ¡nuestro equipo ejecutivo!
Enfoque del equipo
La fortaleza de Five9 son nuestros empleados. Nos esforzamos por adoptar nuestros valores corporativos todos los días: enfoque inquebrantable en el cliente, aprendizaje incesante, desempeño con integridad y humildad hacia el éxito compartido. Los pasantes sienten el impacto de todo esto desde el primer día.
Eventos
No todo es trabajo y nada de diversión. Los eventos y las presentaciones programados a lo largo de su pasantía le darán la oportunidad de ver lo que hace que Five9 sea tan especial: ¡la gente!
Vacantes actuales
Nunca pediremos que un candidato envíe dinero como requisito previo para empezar a trabajar con Five9.
