Reimagine su lugar de trabajo
Los empleados son el secreto de nuestro éxito
Como líder en software para centros de contacto en la nube, Five9 busca constantemente a los profesionales con más talento para llevar nuestros productos y nuestro negocio a otro nivel. Tanto si es un candidato con experiencia como un graduado universitario de alto nivel, en Five9 tenemos un puesto para usted.
Los analistas del sector reconocen a Five9 como empresa pionera en la nueva generación de soluciones de centros de contacto en la nube. Además, ofrecemos paquetes competitivos de remuneración y beneficios, así como la oportunidad de unirse al mejor equipo del sector.
Nota: Five9 no acepta candidatos de agencias de selección de personal sin un acuerdo vigente. Nuestra lista de proveedores está cerrada para este año.
Diversidad e inclusión en Five9
Valoramos la diversidad y nos hacemos responsables de crear una cultura en la que nuestros empleados representen a la gente.
Adoptamos la autenticidad y la confianza, y lideramos con transparencia, ya que empoderamos a nuestros empleados para que se escuche su voz.
Nos comprometemos a aprender, empoderar, apoyar, aliarnos y respaldarnos mutuamente dentro de nuestras propias organizaciones y comunidades.
En Five9, nuestra cultura diversa e inclusiva es lo que nos ayuda a lograr nuestra misión de revolucionar el centro de contacto y ofrecer una experiencia humana excepcional.
Five9 se enorgullece de ser patrocinador de Alliance of Channel Women
Alliance of Channel Women es una organización sin ánimo de lucro formada por mujeres y sus aliados en roles de liderazgo, propiedad, generación de ingresos, marketing, operaciones y técnicos en el canal de ventas indirectas de la industria de las telecomunicaciones y TI. La organización nos une para empoderar e impulsar las carreras y roles de liderazgo de las mujeres en el ámbito tecnológico.
Grupos de recursos para empleados (ERG)
¿Qué es un ERG?
Los grupos de recursos para empleados (ERG) son grupos voluntarios dirigidos por empleados y compuestos por personas que se unen en función de intereses comunes, antecedentes o factores demográficos, como el género, la raza o la etnia.
ERG en Five9
Sabemos que damos lo mejor de nosotros cuando podemos ser auténticos en nuestro trabajo. En Five9, nos preocupamos por la experiencia humana y queremos que los empleados puedan crear comunidades que les aporten valor. Nuestros grupos de recursos para empleados fomentan la diversidad y la inclusión, promueven el desarrollo profesional y apoyan la responsabilidad social.
La misión de APIDA en Five9 es crear una comunidad en la que los empleados se reúnan para celebrar las singulares culturas e historias y la gran diversidad de las comunidades asiáticas, las islas del Pacífico y Desi. Tenemos el objetivo de empoderar a nuestra comunidad, crear un espacio inclusivo, ofrecer recursos educativos y favorecer oportunidades de desarrollo profesional. APIDA de Five9 está disponible para quienes tengan interés en formar parte del grupo y se comprometan a apoyar la diversidad y la inclusión para todos.
La misión del grupo Women in Technology (WIT) es impulsar el desarrollo profesional de las mujeres de Five9 mediante diversas oportunidades de apoyo, desarrollo del liderazgo, formación, creación de redes y mentoría para convertir a Five9 en el mejor lugar de trabajo para las mujeres.
BlatinX apoya el desarrollo profesional de los empleados de minorías subrepresentadas de Five9; todos los empleados pueden unirse: los que formen parte de grupos minoritarios subrepresentados, los aliados que no pertenezcan a minorías y los partidarios de la inclusión y la diversidad en Five9. El nombre es una combinación de las palabras «negrx», «indígena» y «latinx». «Negrx» y «latinx» se utiliza como alternativa de género neutro o no binario para «negro», «negra», «latino» o «latina».
Alentamos a todos los empleados de Five9 a sumarse a Five9 Faith si les interesa compartir su fe personal con el grupo, si quieren seguir aprendiendo sobre diferentes creencias personales o si tan solo necesitan que alguien les escuche activamente. Es un lugar seguro para compartir testimonios, experiencias y apoyo. Un lugar para hacer preguntas y ser transparente sobre las dificultades de la vida.
La misión de Pride @ Five9 es hacer de Five9 un excelente lugar para trabajar para los empleados LGBTQ+ actuales y futuros, al crear y fomentar un espacio seguro al tiempo que se valora la diversidad. Pride @ Five9 será un recurso visible y accesible para los empleados que se identifiquen como LGBTQ y nuestros aliados. Pride @ Five9 ofrecerá oportunidades de creación de contactos, educación y eventos sociales orientadas a la comunidad LGBTQ y estará abierto a todos los empleados de Five9.
Dialed In Crew es un grupo de empleados voluntarios que trabajan para crear un entorno laboral más diverso e inclusivo a la vez que apoyan las iniciativas generales de la organización en materia de diversidad, equidad e inclusión. DIC se creó en torno a tres pilares clave: cerrar la brecha entre las iniciativas ejecutivas y de base respecto a la diversidad, equidad e inclusión (DE&I), crear un espacio seguro e inclusivo para que todos participen y compartan sus puntos de vista, y promover el cambio sistémico y a largo plazo que esperamos ver.
Colaboramos con nuestra diversa comunidad de empleados veteranos para darles la oportunidad de compartir sus experiencias, así como para identificar formas en las que la empresa pueda beneficiarse de esta experiencia compartida. Fomentamos oportunidades de desarrollo profesional que se alinean con los valores fundamentales de Five9 y de los veteranos.
Programa de prácticas
Trabajo influyente
En Five9, adaptamos nuestro programa de prácticas para que los participantes puedan llevar a cabo un trabajo real y trascendente. Las tareas que haga supondrán una contribución directa al éxito continuo de Five9.
Almuerzos con ponentes ejecutivos
El equipo ejecutivo valora la experiencia que tienen nuestros becarios en Five9. Les ofrecemos la oportunidad de aprender directamente de los mejores del sector: ¡nuestro equipo ejecutivo!
Estrategia de equipo
La fortaleza de Five9 son nuestros empleados. Nos esforzamos por adoptar nuestros valores corporativos todos los días: siempre centrados en el cliente, aprendizaje incesante, actuación con integridad y humildad hacia el éxito compartido. Los becarios notan la repercusión de todo esto desde el primer día.
Eventos
¡No todo es trabajar! Los eventos y las presentaciones que programamos durante sus prácticas le permitirán ver lo que hace que Five9 sea tan especial: ¡la gente!
Vacantes actuales
Nunca pediremos que un solicitante de empleo envíe dinero como requisito previo para comenzar a trabajar con Five9.
